Privilegiamo una visione della leadership a tutto tondo che va oltre la competenza e integra le quattro dimensioni con cui la performance fa i conti: mente, corpo, cuore, spirito.
Un approccio a tutto tondo rende più consapevoli di dove concentriamo la nostra attenzione e le nostre energie. Amplia i modelli mentali. Mette in contatto con i propri punti di forza e aumenta il senso di autoefficacia. Attiva la progettualità per fronteggiare le sfide e superare i momenti critici. Agisce a breve pensando a lungo, per lasciare un’ eredità che resti. Rinforza la fiducia per esercitare un’influenza positiva, su sé e sugli altri, e generare ambienti dove le persone esprimano il meglio di sé.