Questa sezione recensisce ogni mese un libro o un articolo da non mancare.
Vi diremo perché valga la pena leggerlo. Inviateci i vostri commenti o segnalateci un libro o un articolo sullo stesso tema che volete condividere con noi
Autori: Emma Bridger Editore: LSWR Genere: saggio di management Chiave di lettura: strumenti e metodi di coinvolgimento del personale Frase chiave: “Il modo in cui i dipendenti vivono il loro lavoro nella e per l’azienda, e il modo in cui conseguentemente si comportano, avrà un impatto sulle prestazioni dell’azienda stessa.
Autori: Jill Konrath Editore: ROI, 2017, pp. 237 € 24.00 Genere: saggio sul time management e sull’organizzazione del lavoro nell’era della distrazione digitale. Chiave di lettura: come proteggersi dalla dittatura della rete e dei social focalizzandosi sulle cose che contano davvero. Frase chiave: “Se vogliamo non solo sopravvivere, ma anche prosperare
Autore: Alessandra Mazzei Editore: Franco Angeli, 2017,pp. 275, € 27.000 Genere: risultati di una ricerca sull'engagement negli ambienti di lavoro Chiave di lettura: capire quali sono le principali leve manageriali da mettere in atto per conoscere e gestire l'employee engagement Frase chiave: “L'engagement dei collaboratori emerge con chiarezza come una delle leve,
Autori: Otto Scharmer e Karein Kaufer Editore: Franco Angeli, 2015, pp. 243, € 28.00 Genere: saggio sul cambiamento psico-sociale ed economico Chiave di lettura: risvegliare la leadership interiore disinnescando gli schemi e i download del passato per scorgere “il futuro che emerge” e cavalcare il cambiamento con la mente,
Autore: Rachel Botsman Editore:Hoeplii 2017, pp.315 € 22, 90 Genere: saggio sociologico Chiave di lettura: La trasformazione del concetto di “fiducia” nell’era dell’interconnessione. Frase chiave: “La fiducia distribuita, resa possibile dalle nuove tecnologie, sta riscrivendo
Autore: Jeff Sutherland Editore: Rizzoli Etas 2014, pp.267, € 20.00 Genere: saggio su come è nato e come funziona il metodo SCRUM Chiave di lettura: Mandare in pensione il Project Management tradizionale e i vecchi Gant e sostituirli con il metodo SCRUM, più funzionale aconseguire obiettivi tempi incerti e complessi dove le previsioni si riducono all'osso. Frase
Autore: Salim Ismail Editore: Marsilio 2015, pp.375, € 24.00 Genere: saggio sull’impatto delle tecnologie esponenziali sul lavoro e nella società Chiave di lettura: Il cambiamento dei paradigmi culturali nelle organizzazioni esponenziali Frase chiave: “Come competere in un mondo sempre più veloce in cui l’unica certezza è il cambiamento? Sfortunatamente
Autore: Chris Anderson Editore: Mondadori 2017, pp.274, € 19.50 Genere: saggio sul public speaking ai tempi del web Chiave di lettura: Scoprire le abilità comunicative dei migliori oratori delle TED Talks Frase chiave: “Come ogni buon film e ogni buon libro, un bel discorso ci trasporta. A tutti piace
Autore: Alberto Banan, Armando Cirriciono, Alberto Mattiello Editore: Guerini Next 2017, pp.286, € 28.00 Genere: saggio sull’innovazione Chiave di lettura: Come la tecnologia può cambiare qualunque business. Frase chiave: “Le possibilità dischiuse dal nuovo paradigma tecnologico sono incommensurabili rispetto a quelle del passato e reclamano nuovi modelli d’interpretazione: richiedono
Autore: Marshall Goldsmith e Mark Reiter Editore: Franco Angeli, 2015, pp. 210, € 25.00 Genere: saggio su coaching e sviluppo personale Chiave di lettura: cosa innesca il cambiamento personale Frase chiave: “Un trigger è un qualunque stimolo o impulso in grado di ridisegnare i nostri pensieri e le nostre azioni. L'ambiente che ci circonda è il meccanismo