Questa sezione recensisce ogni mese un libro o un articolo da non mancare.
Vi diremo perché valga la pena leggerlo. Inviateci i vostri commenti o segnalateci un libro o un articolo sullo stesso tema che volete condividere con noi
BRIDGING DIALOGUES (vol.1) Flavio Fabiani e Isabella Ciampi (a cura di) Ayros (2024)( pp.123 € 16,00 Recensione di Raul Alvarez Bridging Dialogues è un reportage su un'interessante progetto di Peoplerise, società di consulenza e formazione per lo Sviluppo Organizzativo, che ha portato in Italia approcci innovativi come la Teoria U di
RIVOLUZIONE RETAIL Philip Kotler-Giuseppe Stigliano ROIEDIZIONI pp.280 € 25,90 Articolo di Raul Alvarez Col vigore dei suoi 93 anni, Philip Kotler continua a pubblicare libri di qualità, cofirmandoli con partner di valore, generalmente stranieri, stavolta un italiano: Giuseppe Stigliano, calabrese di origine, internazionale per esperienza e mentalità. Rivoluzione Retail è
IL VALORE DEL PURPOSE Rosario Sica Guerini Next169 € 23,00 pp. 168, € 23.00 Articolo di Raul Alvarez Una parola circola oggi in azienda, potente ed energizzante come un
POLARIZZAZIONI Walter Quattrociocchi e Antonella Vicini Franco Angeli pp. 195, € 26,00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it Walter Quattrociocchi direttore del Center for Data Science and Complexity for Society della Sapienza di Roma, già autore di Misinformation. Guida alla società dell’informazione e della credulità ( edito da Franco Angeli) scritto insieme alla giornalista Antonella
ALLA RICERCA DEL POTENZIALE SOMMERSO Un tema controverso. Due libri per approfondirlo. Il primo, “Il potenziale nascosto”, scritto da un autore di successo (Adam Grant). Il secondo, “I tuoi punti di forza”, da un Executive coach meno nota (Raffaella Villa). Due visione complementari. Grant è interessato
DUE "LIBRI IN DIALOGO" SUL TEMA DELLA DEI Buone notizie per gli over ’50. C'è chi li considera soggetti accantonabili da sottoporre a robusti reskilling, purché non sottraggano troppe ore di formazione ai giovani su cui investono le imprese. Tre consulenti e coach, autrici de Il
DUE LIBRI SULLA TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA Due formatrici e coach, due studiose attente ad un mondo del lavoro che muta velocemente. Margoni, esperta di evoluzione dei modelli organizzativi e facilitatrice. De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion in Fastweb, impegnata da anni in progetti trasformazione culturale
TRE LIBRI LEGATI DA UN FILO ROSSO Lavorare è collaborare esplora una questione di primo piano nel dibattito attuale, specie da quando le attività di molte aziende sono defluite on line. La collaborazione a distanza risulta più difficile e impegnativa e richiede un diverso modo di
Due letture stimolanti. Due pensatori che sanno guardare oltre il mainstream seminando dubbi, sollevando domande tanto difficili, quanto necessarie. Algocrazia è un viaggio nel mondo di un’intelligenza artificiale aumentata che rivoluziona modi di pensare, di agire, di essere nelle aziende di domani. La crisi della
Voci del lavoro nuovo, una collana di Franco Angeli fresca di stampa, ricca di parole, colori e idee. “Il cambiamento radicale avvenuto negli ultimi anni ha svuotato di senso molti concetti. Ci ritroviamo ad usarli e immediatamente capiamo che qualcosa non funziona più. Serve un