In trent’anni di esperienze abbiamo operato in contesti professionali diversi, realizzando interventi di consulenza e formazione per organizzazioni Pubbliche e private di medie e grandi dimensioni. In alcuni si è trattato di avviare processi di change management. In altri, di learning organization. In altri ancora, di cambiamenti della cultura aziendale o di integrazione fra culture diverse, di riorganizzazione della comunicazione organizzativa o di sviluppo di comunità professionale.

In queste schede sintetizziamo alcuni nostri interventi di consulenza in processi di change management e di empowerment organizzativo.