lettura del mese

Holocracy, come superare la gerarchia

Autori: Brian J. Robertson Editore: Guerini Next, 2019, pp. 225 € 28.00 Genere: change management Chiave di lettura: Ridisegnare l’organizzazione superando le gerarchie Frasi-chiave: “Holocracy non è una teoria, un’idea o una filosofia, ha avuto origine dalla pratica attraverso il collaudo e l’errore, l’adattamento e la sperimentazione continua, tutto nel semplice tentativo di sprigionare nell’organizzazione una maggiore capacità creativa per esprimere il proprio proposito.

User eXperience Design

Autori: Debora Bottà Editore: Hoepli, 2018, pp. 326 € 27.90 Genere: Saggio sulla User Experience Design Chiave di lettura: come progettare esperienze di valore per gli utenti con un approccio human-centred Frasi-chiave: “UX è avere una prospettiva umana. Non si parte più dalla definizione di ipotesi risolutive, cioè dalle soluzioni, ma tutto inizia dalle persone per cui si sta progettando, dalla loro esperienza,da come

La Scienza delle Organizzazioni Positive

Autori: Veruska Gennari e Daniela Di Ciaccio Editore: Franco Angeli, 2018, pp. 240 € 24.00 Genere: Saggio su un nuovo paradigma organizzativo e sociale Chiave di lettura: come dare vita ad una Organizzazione Positiva attingendo ai dati delle neuroscienze Frasi-chiave: “Un’Organizzazione Positiva è un luogo dove possiamo portare noi stessi interi – spiegano le autrici - con la nostra infelicità, quando c’è, nella sicurezza

Sense & Respond

Autori: Jeff Gothelf e Josh Seiden Editore: Guerini Next, 2019, pp. 181 € 23.00 Genere: Digital trasformation Chiave di lettura: adattare  il ritmo del business a quello del mondo Frasi-chiave: “Il metodo di management che sta emergendo nel mondo della tecnologia ha molto da offrire alla più ampia comunità manageriale del business. Questo metodo consente alle organizzazioni di coinvolgersi in una conversazione a due vie

Autore: Daniel Priestley Editore: ROIEdizioni, 2018, pp. 190 € 19.00 Genere: saggio sulla imprenditorialità Chiave di lettura: puntare sugli asset di qualità per far crescere l’impresa. Frasi-chiave: “Il mio proposito è codificare il modo in cui le aziende si espandono, diventano ricche, superano la prova del tempo e diventano luoghi in cui è bello lavorare. La risposta è contenuta in questo libro. Ci sono

Employee Experience

Autori: Rosario Sica Editore: Franco Angeli, 2019, pp. 181 € 23.00 Genere: Digital trasformation Chiave di lettura: come passare dalla Customer Experience alla Employee Experience Frasi-chiave: “Questo libro è volto a mostrare che, tutte le potenti innovazioni di cui oggi si sente parlare – dextery, intelligenza artificiale, algoritmi, robot, blockchain - possono diventare per gli employee degli alleati eccezionali, a condizione di aggiornare le

Il middle management del terziario di fronte alle nuove sfide organizzative

Autori: a cura di Pierluigi Righini e Roberto Savini Zangrandi Editore: Guerini Next, 2018, pp. 186 € 20.00 Genere: ricerca sociale Chiave di lettura: nuove competenze e nuovi modelli organizzativi Frasi-chiave: Il profilo di quadro che emerge ci indica nuove potenziali prospettive per lo sviluppo di nuove forme di lavoro e si definisce come possibile figura di garanzia per lo sviluppo di una cultura

La terza via

Autori: Jennifer Riel e Roger L. Martin Editore: Franco Angeli, 2018, pp. 211 € 27.00 Genere: manuale di problem-solving creativo e design thinking Chiave di lettura: Come generare soluzioni innovative integrando il meglio delle idee di ciascuno Frase chiave: “Abbiamo bisogno di un processo che ci fornisca nuovi strumenti per esplicitare il pensiero, che ci aiuti a comprendere in che senso gli altri vedono il mondo

Hit Refresh, Una pagina nuova

Autori: Satya Nadella, Greg Shaaw, Jill Tracie Nichols Editore: ROI Edizioni, 2018, pp. 228 € 24.00 Genere: biografia manageriale Chiave di lettura: Reinventare l’impresa salvaguardando l’anima organizzativa Frase chiave: “Quando nel 2014 sono stato nominato amministratore delegato di Microsoft, ho detto ai dipendenti che rinnovare la cultura aziendale sarebbe stata la mia priorità assoluta. Ho dichiarato di essere pronto ad estirpare spietatamente ogni ostacolo all’innovazione, affinché

Employee Engagement

Autori: Emma Bridger Editore: LSWR Genere: saggio di management Chiave di lettura: strumenti e metodi di coinvolgimento del personale Frase chiave: “Il modo in cui i dipendenti vivono il loro lavoro nella e per l’azienda, e il modo in cui conseguentemente si comportano, avrà un impatto sulle prestazioni dell’azienda stessa.  Allineare i vostri obiettivi e la vostra strategia di engagement con gli obiettivi e la